Mensch und Natur zählen zu den sensibelsten Bereichen im Einflussgebiet eines Unternehmens. Hier geht es schließlich um Leben und Gesundheit. Verstöße können schwerwiegende Folgen haben. Entsprechend hoch sind die Haftungsrisiken, die sich aus Arbeits- und Umweltschutzrecht ergeben. Natürlich sind die Grundpflichten gegenüber Beschäftigten oder anderen Personen und der Umwelt jedem Unternehmer bekannt und Compliance ist in diesen Bereichen kein neues Thema. Jedes Unternehmen wird in diesem Bereich bewusst oder unbewusst Compliance-Maßnahmen umsetzen. Allerdings ist das Thema sehr in den Fokus der Behörden geraten ist – und in den Fokus der Öffentlichkeit.
Ein Blick über den Tellerrand lohnt sich
AsbSchG, ASiG, BetrSichV, BlmSchG, KrWG: Im Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz tummeln sich viele Akronyme und es gibt eine ganze Fülle an Regeln, Rechtsvorschriften und Anforderungen. Ziel aller Compliance-Maßnahmen ist es, in diesen Bereichen Transparenz zu schaffen, regelkonformes Verhalten des Unternehmens zu sichern und Risiken zu minimieren. Konkret sollen die Mitarbeitenden vor Unfällen oder schädlichen Einflüssen geschützt und die Umweltbelastungen durch das Unternehmen so weit wie möglich reduziert werden. Ob Schutz vor gefährlichen Stoffen, Gewässer- oder Immissionsschutz: Die Frage bei der Ausarbeitung eines individuellen Compliance-Managements fokussiert mit organisatorischen und rechtlichen Compliance-Aspekten nicht nur all das, was individuell im Unternehmen getan werden muss, sondern auch all das, was freiwillig getan werden kann, um die Pflichten in echte Chancen für das Unternehmen zu verwandeln.
Compliance ist so viel mehr als nur ein „Must have“
Mit einem durchdachten und vorausschauenden Compliance-Management erfüllt das Unternehmen nicht nur seine Pflichten, sondern kann auch vielfach davon profitieren.
Denn das Compliance-Management in Umwelt, Gesundheit und Sicherheit …
… minimiert das Risiko negativer Auswirkungen auf Mensch und Natur und damit das Haftungsrisiko der Unternehmensführung.
… gestaltet die gesamte Organisation durch die Optimierung interner Prozesse zukunftsfähiger, leistungsstärker und innovativer.
… macht das Unternehmen in instabilen Zeiten resilienter.
… positioniert durch freiwillige Compliance-Maßnahmen, die transparent kommuniziert werden, das Unternehmen gewinnbringend bei Kunden, Mitarbeitenden und potenziellen Bewerbern.
… erfüllt die die Erwartungen der Stakeholder.
… sichert dem Unternehmen beispielsweise durch einen schonenden Ressourcenumgang mehr Effizienz.
Compliance in Umwelt, Gesundheit und Sicherheit einfach und effizient implementieren
Setzen wir von THE MAK`ED TEAM für mittelständische Unternehmen ein Compliance-Management-System um, zeigt uns im ersten Schritt eine Analyse deutlich die Schwachstellen auf. So können wir gemeinsam mit den Verantwortlichen fokussiert entsprechende Maßnahmen und Handlungsempfehlungen entwickeln. Dazu gehören beispielsweise Betriebsanweisungen, präventive Maßnahmen, um Störfälle zu verhindern, ein Notfallmanagement oder ein transparenter Umgang mit wesentlichen Meldepflichten. Umfang und Auswahl der Compliance-Inhalte richten sich nach den individuellen Rahmenbedingungen des Unternehmens und können mal schlanker, mal umfangreicher ausfallen.
Die Umsetzung der gewählten Compliance-Maßnahmen wird durch ein transparentes Management-System sichergestellt, das in einem Management-Handbuch festgehalten und stetig aktualisiert wird. Damit alle relevanten Personen die Maßnahmen kennen und im Berufsalltag beachten, ist eine klare Kommunikation im Ökosystem mit regelmäßigen Schulungen wichtig. Je nach Branche und Größe des Unternehmens bilden auch Personen mit besonderer Funktion wie Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte oder Betriebssanitäter Teil des Compliance-Managements, um etwa Arbeitsmittel zu prüfen oder spezielle Umweltkategorien zu verantworten.
Die direkten Compliance-Erfolge zeigen sich im Bereich Gesundheit und Arbeitsschutz darin, dass es wenig Unfälle und wenig arbeitsbedingte Erkrankungen im Betrieb gibt. Und im Bereich Umwelt zeigen sie sich darin, dass die Natur wirksam vor schädlichen Einflüssen des Unternehmens geschützt wird. Dass diese Erfolge, von vielen weiteren Vorteilen flankiert werden, haben wir ja bereits oben aufgezeigt. Vorausgesetzt natürlich, Compliance wird auch entsprechend umgesetzt und gelebt.
THE MAK´ED TEAM ist erfahrener Spezialist in der Umsetzung professioneller Compliance-Management-Systeme. Unser Ziel ist es in jedem Projekt für unsere mittelständischen Kunden, ein Managementsystem zu schaffen, das Führungskräfte so weit wie möglich absichert und zugleich das volle Potenzial von Compliance ausschöpft und dem Unternehmen viele gewinnbringende Vorteile verschafft.
Mehr über Krise, Turnaround & Sanierung sowie Compliance finden Sie in unserem Portfolio.
