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Presse- und Fachartikel

THE MAK’ED TEAM Informationen für mittelständische Unternehmen – unsere Presse- und Fachartikel zu HR-Management, Internationalisierung und weiteren Themen finden Sie hier!

HR-Management

Internationalisierung

  • Eine starke Unternehmenskultur im Mittelstand

    veröffentlicht am 09. Mai 2023 im IHK Magazin Karlsruhe WIMA (Ausgabe 05/2023)

    Unternehmenskultur leben, heißt vor allem: Haltung zeigen. Was sind die Werte unseres Unternehmens? Was bewirken wir? Wie gehen wir mit unseren Mitarbeitenden und unseren Kundinnen und Kunden um? Die Antworten auf wesentliche Grundfragen prägen den Fingerabdruck des Unternehmens. Eine starke Unternehmenskultur ist klar, prägnant und wird im gesamten Unternehmen tagtäglich gelebt. Mehr dazu ist im IHK-Magazin zu lesen.

  • Talentmanagement im Mittelstand

    veröffentlicht am 09. Mai 2023 im IHK Magazin Karlsruhe WIMA (Ausgabe 05/2023)

    Leistungsstarke Nachwuchskräfte und Talente zu finden, ist für mittelständische Unternehmen herausfordernd. Strategisches Talentmanagement ist darum eine Kernaufgabe und eines der Top-Themen für die Unternehmenszukunft. Mehr dazu ist im IHK-Magazin zu lesen.

  • Success Stories: "Train the Trainer" Programme for Mali

    veröffentlicht im Dezember 2022 im internationalen iMOVE-Magazin (S. 12-13 in englischer Sprache)

    Wir haben das Learning-Management-System Moodle an einer Friedenssicherungsschule in Mali eingeführt und durch nachhaltige Lösungen Distanz-Lernen ermöglicht. Auf den Seiten 12 und 13 finden Sie die Case Study zu unserem “Train the Trainer” Programm.

  • Zukunftsstarkes HR-Management

    veröffentlicht am 01. Dezember 2022 im BVMW Unternehmermagazin DER Mittelstand (Ausgabe 06/2022)

    Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Geeignete Mitarbeitende zu finden und diese auch langfristig zu binden, wird jedoch immer schwieriger.
    Darum ist es für viele Unternehmen an der Zeit, umzudenken und die Personalstrategie neu aufzustellen und damit zukunftsstark zu gestalten. In unserem Artikel beschreiben wir wie ein professionelles HR-Management etabliert werden kann.

  • Professionelles HR-Management: Fachkräfte professionell finden und fördern

    veröffentlicht am 01. August 2022 im BVMW Unternehmermagazin DER Mittelstand (Ausgabe 04/2022)

    Fachkräfte sind rar, sie zu finden und zu fördern mehr denn je eine Herausforderung. Ein professionelles Personalmanagement legt hier eine wichtige Grundlage und die Weichen für erfolgreiches Recruiting und eine lange Mitarbeiterbindung. In der Ausgabe des BVMW-Magazins gehen wir auf verschiedene Aspekte eines professionellen HR-Managements ein. Hier finden Sie den Artikel.

  • Im Mittelstand immer wichtiger: Kompetenzmanagement

    veröffentlicht am 07. März 2022 im IHK Magazin Karlsruhe WIMA (Ausgabe 03/2022)

    Die Kompetenzen der Mitarbeitenden zählen zu den wertvollen Ressourcen, die knapp werden. Somit spielt das Kompetenzmanagement eine immer wichtigere Rolle für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

  • Train-the-Trainer-Programm für Mali

    veröffentlicht am 23. November 2021 auf der Website von iMOVE

    Wir haben das Learning-Management-System Moodle an einer Friedenssicherungsschule in Mali eingeführt und durch nachhaltige Lösungen Distanz-Lernen ermöglicht.

  • "Training für Trainer/-innen - Die neuen Lernverstärker"

    veröffentlicht im November 2021 in iMove-Magazin xPort 02/2021

    Moderne Ausbildung des Trainingspersonals im Offline- und Onlineformat des Lernens ist Grundlage für die Entwicklung von Institutionen und lokalen Fachkräften. Lesen Sie hier den Fachartikel von Ann-Katrin Hardenberg.

  • Jung, innovativ, aufstrebend - Côte d‘Ivoire

    veröffentlicht im Januar 2024 im BVMW Magazin “ExportManager Afrika Contact – Das Außenwirtschaftsmagazin” (Ausgabe 01/24)

    Die Republik Côte d‘Ivoire (Elfenbeinküste) steht ganz im Zeichen des Aufschwungs. Das fängt bei der Binnenstruktur an und hört bei der digitalen Transformation noch lange nicht auf. Die westafrikanische Republik eröffnet mittelständischen Unternehmen mit Internationalisierungsplänen enorme Chancen. Damit der Eintritt in dynamische Märkte gelingt, ist eine individuelle, umsetzbare Wachstumsstrategie erfolgsentscheidend. Mehr dazu in diesem Artikel.

  • Côte d’Ivoire, eine Chance für den Mittelstand – ein Erfahrungsbericht

    veröffentlicht am 1. August 2023 im BVMW Unternehmermagazin DER Mittelstand (Ausgabe 04/2023)

    Die Republik Côte d‘Ivoire (Elfenbeinküste) steht ganz im Zeichen des Aufschwungs und eröffnet mittelständischen Unternehmen mit Internationalisierungsplänen
    enorme Chancen. Hier finden Sie einen ausführlichen Erfahrungsbericht.

  • Zukunftsmärkte: Die Digitalisierung Afrikas eröffnet neue Chancen

    veröffentlicht im April 2023 im Magazin “Afrika Contact – Das Außenwirtschaftsmagazin” (Ausgabe 1/2023, Seite 23/24)

    Die Digitalisierung ist ein wichtiger Treiber für den wirtschaftlichen Aufschwung Afrikas. Der Kontinent steht ganz im Zeichen der Entwicklung und des Fortschritts. Ausländischen Unternehmen, die an dieser wirtschaftlichen Dynamik partizipieren wollen, eröffnet die digitale Transformation Afrikas neue Geschäftschancen. Hier finden Sie den ausführlichen Artikel dazu.

  • FAZ-Interview zum Thema Internationalisierung

    veröffentlicht am 19. Mai 2021 in der FAZ Spezial “Zukunft Mittelstand”

    Aktivitäten in vielen Ländern und somit in unterschiedlichen Märkten erlauben einen Ausgleich von Chancen und Risiken, die in regionalen Märkten auftreten. Somit lassen sich auch die Folgen der Corona-Krise möglicherweise besser überstehen.

Compliance

Nachfolge

  • Compliance im Mittelstand

    veröffentlicht am 14. Juli 2022 im IHK Magazin Karlsruhe WIMA (Ausgabe 07-08/2022)

    THE MAK’ED TEAM und die Schwestergesellschaft Complian’se GmbH & Co. KG berichten über das neue Hinweisgebergesetz und seine Chancen.

  • Whistleblower - für Hinweise dankbar

    veröffentlicht am 12. Mai 2022 auf IHK Magazin Nürnberg WIM (Ausgabe 05/2022)

    Unser Managing Partner Martin Auer hat in Zusammenarbeit mit unserer Consulting-Partnerin Karin Scherer über die Chancen des Hinweisgeber-Gesetzes in Hinblick auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur berichtet.

  • Alles ist Nachfolge - ein Artikel von Martin Auer

    veröffentlicht im Dezember 2022 im Econo-Magazin (Ausgabe 5/2022)

    Unser Managing Partner Martin Auer beschreibt, inwiefern das Thema der Nachfolge für Unternehmen in allen Lebensphasen ein essentieller Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmensführung darstellt.

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Wir verstehen uns als MACHER, Partner und Projektmanager unserer Kunden mit dem Ziel, Ihre Zukunftsfähigkeit zu forcieren. Mit unserem hohen Praxiswissen und unserer langjährigen internationalen Erfahrung arbeiten wir weltweit.

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