Fokussiert Ziele erreichen
Wir entwickeln und implementieren pragmatische und wirkungsvolle Lösungen für Herausforderungen in der Entwicklung und in der Steuerung Ihres Unternehmens.
Performance – Transformation – Restrukturierung – Sanierung
Als Unternehmensberatungsgesellschaft beraten wir mittelständische Unternehmen. Wir teilen eine hohe Affinität für den Mittelstand, für Familienunternehmen und für die Menschen, die ihn prägen. Struktur, Effizienz, Pragmatismus und Machbarkeit schreiben wir uns nicht nur auf die Fahne, sondern wir leben sie tagtäglich.
Mit unserem Fokus auf Performance, Transformation und Restrukturierung von Unternehmen haben wir bereits viele Mittelständler und Familienbetriebe betreut. Ob Gesellschafterstrukturen, Generationenwechsel oder Internationalisierung, Prozessmanagement, Digitalisierung und Finanzen: Wir wissen, vor welchen besonderen Herausforderungen mittelständische Unternehmen stehen und erarbeiten passende Lösungen – stets die Menschen, die das Unternehmen prägen, im Blick.
Unsere Arbeitsweise ist interdisziplinär und zeichnet sich durch eine ausgewogene Mischung aus Strategieentwicklung und konkretem Tun aus. Als vorausschauende Macher packen wir gerne die Dinge an und bringen viel praktische Erfahrung und solide Expertisen in unseren Kundenprojekten ein.
Unsere Verfahrensweise ist unabhängig, unkompliziert und zielbewusst, ganz nach der Devise: „Einfach machen!“.
Link zu: THE MAK’ED TEAM: Das sind wir! Unser Senior Consultant Steve Plötner – der Transformationsexperte an unserer Seite
THE MAK’ED TEAM: Das sind wir! Unser Senior Consultant Steve Plötner – der Transformationsexperte an unserer Seite
Die Mischung macht’s! Unterschiedliche Fähigkeiten, praktische Erfahrungen und solide Expertisen sind die Grundlage für unser Business. So vielfältig unser Team ist, unsere gemeinsame Basis ist die Affinität für den Mittelstand und für die Menschen, die ihn prägen.
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Künstliche Intelligenz im People Management – Das Reifegradmodell von THE MAK’ED TEAM
Künstliche Intelligenz (KI) ist inzwischen nicht mehr wegzudenken, weder aus dem Privatleben noch im beruflichen Alltag. Auch wenn KI inzwischen nicht mehr wirklich neu ist, so gibt es in den Unternehmen große Differenzen in der Anwendung und Nutzung von KI. Einige Unternehmen haben sich noch nicht intensiv mit der Thematik beschäftigt, während andere Unternehmen KI […]
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Automatisierung durch Digitalisierung – in mittelständischen Unternehmen
Die Digitalisierung und die Künstliche Intelligenz bieten mittelständischen Unternehmen immer mehr Möglichkeiten, Prozesse und Abläufe zu automatisieren. Die Automatisierung ist ein zentrales Element, um Unternehmen effizient und somit zukunftsfähig zu organisieren. Durch Automatisierung werden Aufgaben von den Mitarbeitenden auf Maschinen oder Systeme übertragen. Diese führen zur Erreichung der Aufgabenziele automatisiert Prozesse aus, ohne dass Mitarbeitende […]
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Future Skills: Welche Kompetenzen im HR-Management spätestens morgen gebraucht werden
Die Arbeitswelt mit all ihren Anforderungen und Aufgaben an jeden Einzelnen verändert sich in rasendem Tempo. Der Einzug neuer Technologien wie etwa KI-basierte Tools erfordern von HR-Mitarbeitenden eine Vielzahl neuer Kompetenzen. Um das HR-Management der Zukunft erfolgreich zu gestalten, spielen technische und digitale Kompetenzen eine wichtige Rolle. In einer zunehmend vernetzten und digitalen Welt, ist […]