Systematisch Mitarbeitende wirksam machen
Sie leben kein modernes Personalmanagement in ihrem Unternehmen? Sie überlegen sich, wie HR Management in Zukunft aussehen könnte? THE MAK’ED TEAM stellt Ihr Personalmanagement zukunftsfähig auf.
Ihre Mitarbeiter sind der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Eine professionelle und moderne Personalarbeit ist die Grundlage, dass Sie engagierte, fachlich richtig ausgebildete, innovative, verlässliche und loyale Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben und diese auch zukünftig gewinnen können.
Der stetige Wandel auf den Märkten, in denen Sie tätig sind, fordert eine laufende Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Diese Kompetenzentwicklung gehört zu einer strategischen Personalarbeit und stellt sicher, dass Sie auch in Zukunft wettbewerbsfähig sind.
Die Erfahrung zeigt, bereits wenige Schritte in eine Professionalisierung der Personalarbeit führen zu signifikanten Ergebnissen. Die vorausschauende Vorgehensweise schafft Transparenz und Klarheit für Ihre Mitarbeiter und für Ihr Unternehmen.
THE MAK’ED TEAM bietet Ihnen umfangreiche Dienstleistungen zu den nachfolgenden Schlüsselfaktoren in Human Resources (HR). Hier finden Sie unsere Projektbeispiele dazu.
Link zu: Personalmanagement
Personalmanagement
Wie eine moderne Personalabteilung die Unternehmenszukunft mitgestaltet.
Link zu: Personalbedarfsplanung
Personalbedarfsplanung
Die Planung des Personalbedarfs ist eine wichtige Aufgabe zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit.
Link zu: Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement
Wie ein erfolgreiches Kompetenzmanagement zur Strategieumsetzung und zur Erreichung Ihrer Ziele beiträgt
Link zu: Personalentwicklung & Talentmanagement
Personalentwicklung & Talentmanagement
Was Personalentwicklung bedeutet & warum sie für den Erfolg und das Wachstum von Unternehmen nie wichtiger war.
Link zu: Digitalisierung im HR Management
Digitalisierung in Human Resources
Teil einer zukunftsfähigen und effizienten Personalarbeit: die Digitalisierung von Personalthemen und -prozessen.
Recruiting
Link zu: Employer Branding
Employer Branding
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke.
Link zu: Onboarding
Onboarding
THE MAK’ED TEAM bringt Ihre Mitarbeiter mit Konzepten und Methoden schnell “On Board” – national und international.
Link zu: Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung als Teil Ihres Unternehmenserfolgs
Link zu: Performance- & Entgeltmanagement
Performance- & Entgeltmanagement
Wie Sie Ihr Unternehmen durch erfolgreiches Performance- und Entgeltmanagement als attraktiver Arbeitgeber präsentieren
Personalcontrolling
CSR in HR
Link zu: Zukunft gestalten, Leistungen steigern: Kompetenzmanagement in der Produktion
Zukunft gestalten, Leistungen steigern: Kompetenzmanagement in der Produktion
Ein essenzielles Rückgrat produzierender mittelständischer Unternehmen sind Produktionsbeschäftigte, die die Anwendungen sicher beherrschen und über entsprechende Erfahrung verfügen. Diese Mitarbeitenden sind für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens wegweisend. Um mit den vielfältigen Veränderungen und den Transformationsprozessen im Wettbewerbsumfeld Schritt zu halten und die Innovationsfähigkeit des Unternehmens voll auszuschöpfen, ist es wichtig, die Kompetenzen der […]
Lesen →
Link zu: Kompetenzmanagement: Die passenden Tools für eine optimale Mitarbeiterentwicklung
Kompetenzmanagement: Die passenden Tools für eine optimale Mitarbeiterentwicklung
Kompetenzmanagement ist im Unternehmen wichtig, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiterressourcen optimal genutzt werden. Durch das Kompetenzmanagement können die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter fokussiert entwickelt und eingesetzt werden. Kompetenzmanagement ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Woher weiß das Unternehmen, welche Kompetenzen eine Person außerhalb ihres Arbeitsgebietes hat? Und wie kann man die Kompetenzen beruflich nutzbar machen?
Link zu: Review: Unser Online-Webinar zum Thema Employer Branding
Review: Unser Online-Webinar zum Thema Employer Branding
Qualifizierte Fachkräfte gewinnen und Top-Talente anziehen: Eine starke Employer Brand aufzubauen lohnt sich. In unserem Online-Webinar „Grundlagen für ein erfolgreiches Employer Branding“, das am 21. Juni stattfand, widmeten wir uns der Frage: Wie realisiert man für sein Unternehmen relevante Maßnahmen, um eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln und nach außen zu kommunizieren? Was sind die Grundlagen […]
Link zu: Die Macht der Online-Reputation: Wie Bewertungsportale den Mittelstand beeinflussen
Die Macht der Online-Reputation: Wie Bewertungsportale den Mittelstand beeinflussen
Bewertungsportale haben in den letzten Jahren stark an Bedeutung für das Unternehmensimage gewonnen – vor allem, als Arbeitgeber. Wie Mitarbeitende, ehemalige Mitarbeitende und Bewerber ein Unternehmen als Arbeitgeber bewertet haben, ist heute für potenzielle Bewerber zur unverzichtbaren Informationsquelle geworden. Die Bewertungen können kostenlos und anonym abgegeben werden und sind weltweit und dauerhaft abrufbar. Damit schaffen […]
