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Über das Bewerbungsformular solltest du deinen Lebenslauf und ein Bewerbungsanschreiben hochladen. Komm aber gerne auch vorab auf uns zu, schreib uns eine E-Mail mit deiner Motivation oder ruf uns an und sprich vorab mit uns.

An Ann-Katrin Hardenberg, sie ist Geschäftsführerin und Ansprechpartnerin zu Recruiting-Themen.

Auf jeden Fall. Wir sind offen für jede Art von Anstellung und finden oftmals für die individuelle Lebenssituation die passende Lösung.

Wir stellen gerne sowohl Personen aus unterschiedlichen Studiengängen ein, als auch mit anderen Bildungsabschlüssen wie einer Berufsausbildung. Wir freuen uns über eine bunte Mischung in unserem Team, da wir so auch besser auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.

Wir versuchen keine typischen Bewerbungsgespräche zu führen, in denen sich der Bewerber von Beginn an profilieren muss. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, damit wir merken können, ob du zu uns passt. Dabei schauen wir vor allem darauf, wie authentisch du bist und welche Leidenschaft und Motivation du für den Job mitbringst.

Schaue dir die Bilder auf unserer Website oder auf unseren sozialen Kanälen an. Dadurch bekommst du mit Sicherheit schon ein Gefühl, ob es zwischen uns passen könnte oder nicht. Gerne kannst du dir auch die Werte unserer Unternehmenskultur anschauen. Einen guten Eindruck davon bekommst du hier, auf Instagram oder auf unserem LinkedIn-Kanal.
Außerdem hast du jederzeit die Möglichkeit uns persönlich kennenzulernen, auch im Rahmen deiner Bewerbung bei einem gemeinsamen Tag in einem unserer Büros.

Wir nehmen uns von Anfang an Zeit für dich und legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding. Dadurch führen wir besonders zu Beginn deiner Anstellung regelmäßige Gespräche mit dir, damit du in allen Belangen abgeholt wirst und Aufgaben übernimmst, mit denen du dich wohl fühlst. Uns ist wichtig, dass alle Fragen deinerseits geklärt werden können und schaffen dafür den notwendigen Rahmen.

Bei unserer üblichen Arbeit im Büro tragen wir einen “Business Casual Look” – ansonsten immer der Situation entsprechend.

Typische 60-Stunden-Wochen, die in der Beratungsbranche oft als Standard propagiert werden, wirst du bei uns vergeblich suchen. Auch wenn bei uns klassischer Weise eine 40-Stunden-Woche üblich ist, gibt es bei uns Möglichkeiten, in Teilzeit zu arbeiten. Je nach Projekt, arbeiten wir so viel Zeit wie möglich in unseren Büros in  Nürnberg oder Karlsruhe, so dass wir nicht mehr ganz so viel wie vor der Pandemie auf Reisen sind. Somit brechen wir die Klischees der Beratung ganz schön auf – und freuen uns, wenn dir das ebenso wie uns gefällt!

Du solltest schon eine gewisse Stressresistenz mitbringen. Bei uns gibt es je nach Projekt oder Kunde auch mal stressigere Tage, an denen viel los ist. Durch klare Zuteilung von Verantwortung wirkt sich das aber nicht negativ auf unsere interne Zusammenarbeit aus. Wir unterstützen uns im Team, wo wir können.