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Über das Bewerbungsformular solltest du deinen Lebenslauf und ein Bewerbungsanschreiben hochladen. Komm aber gerne auch vorab auf uns zu, schreib uns eine E-Mail mit deiner Motivation oder ruf uns an und sprich vorab mit uns. Oft treffen wir dann auch individuelle Entscheidungen zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen.

An Ann-Katrin Hardenberg, sie ist Managing Partner und Ansprechpartnerin zu Recruiting-Themen.

Auf jeden Fall. Wir sind offen für jede Art von Anstellung und finden für jede Lebenssituation die passende Lösung.

Wir stellen gerne sowohl Personen aus unterschiedlichen Studiengängen ein, als auch mit anderen Bildungsabschlüssen wie einer Berufsausbildung. Wir freuen uns über eine bunte Mischung in unserem Team, da wir so auch besser auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.

Wir versuchen keine typischen Bewerbungsgespräche zu führen, in denen sich der Bewerber von Beginn an profilieren muss. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, damit wir merken können, ob du zu uns passt. Dabei schauen wir vor allem darauf, wie authentisch du bist und welche Leidenschaft und Motivation du für den Job mitbringst.

Schaue dir die Bilder auf unserer Website oder auf unseren sozialen Kanälen an. Dadurch bekommst du mit Sicherheit schon ein Gefühl, ob es zwischen uns passen könnte oder nicht. Gerne kannst du dir auch die Werte unserer Unternehmenskultur anschauen. Einen guten Eindruck davon bekommst du hier, auf Instagram oder auf unserem LinkedIn-Kanal.
Außerdem hast du jederzeit die Möglichkeit uns persönlich kennenzulernen, auch im Rahmen deiner Bewerbung bei einem gemeinsamen Tag in einem unserer Büros.

Wir nehmen uns von Anfang an Zeit für dich und legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding. Dadurch führen wir besonders zu Beginn deiner Anstellung regelmäßige Gespräche mit dir, damit du in allen Belangen abgeholt wirst und Aufgaben übernimmst, mit denen du dich wohl fühlst. Uns ist wichtig, dass alle Fragen deinerseits geklärt werden können und schaffen dafür den notwendigen Rahmen.

Bei unserer üblichen Arbeit im Büro tragen wir einen „Business Casual Look“ – immer der Situation entsprechend. Krawatte oder Stiftrock brauchst du bei uns aber auf keinen Fall.

Typische 60-Stunden-Wochen, die in der Beratungsbranche oft als Standard oder Mindestmaß propagiert werden, wirst du bei uns vergeblich suchen. Wir legen viel Wert darauf, dass in unserem Team eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Freizeit sichergestellt ist. Dabei arbeiten wir hauptsächlich in unseren Büros in Nürnberg oder Karlsruhe und im Homeoffice, natürlich mit Gleitzeit. Wir verbringen einen vergleichsweise geringen Teil der Arbeitszeit beim Kunden vor Ort, da bei uns ein großer Anteil der Kundenprojekte digital läuft. Somit brechen wir die Klischees der Beratung ganz schön auf – und freuen uns, wenn dir das ebenso wie uns gefällt!