• THE MAK´ED TEAM - Beratungsanlässe

Vorsorge- & Notfallmanagement

Vorsorge- und Notfallmanagement ist ein oft vernachlässigter Teil Ihrer Nachfolgeregelung und Ihrer verantwortungsvollen Unternehmensführung.

Als Unternehmer, Geschäftsführer und Gesellschafter müssen Sie sich zwangsläufig mit dem Thema Vorsorge und Notfall beschäftigen. Dieses Thema ist ein essenzieller Teil der Unternehmensführung. 

Wir empfehlen von Beginn Ihrer unternehmerischen Tätigkeit an, das Thema im Blick zu haben. Dies ist erforderlich, weil Sie nicht vor den „Unwägbarkeiten“ des Lebens gefeit sind. Was passiert, wenn Sie für einige Zeit ausfallen? Was andere als „Notfallordner“ bezeichnen, nennen wir Notfallkonzept, weil wir überzeugt sind, dass es klare Handlungsanweisungen an Ihr Umfeld braucht, um auf unvorhergesehene Situationen reagieren zu können.

Vorsorge- und Notfallmanagement ist Teil Ihrer Nachfolgeregelung und Ihrer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Der erfolgreiche Umgang mit Notfallsituationen ist insbesondere von einer frühzeitigen Auseinandersetzung mit allen wesentlichen Fragestellungen abhängig. Das Vorsorge- und Notfallmanagement beinhaltet vorrangig den Wechsel in der Verantwortung aufgrund von Notfällen.

THE MAK’ED TEAM berät und begleitet Sie zum Thema Vorsorge- und Notfallmanagement. Zunächst analysieren wir mit Ihnen die Punkte, die Ihnen für die Absicherung in Ihrem Unternehmen wichtig sind. Ebenso analysieren wir Ihr Unternehmen, um die objektiven Handlungsalternativen in einer Notfallsituation zu erarbeiten. Es ist zu entscheiden, welche Personen einen in Notfällen mit welchen Kompetenzen vertreten können. Hier ist es sinnvoll, notariell beglaubigte Vollmachten auszustellen.

Die mit Ihnen definierten strategischen Zielsetzungen übersetzen wir in einen Fahrplan mit umsetzbaren Handlungsanleitungen und Meilensteinen für weitere Entscheidungen. Die Handlungsanleitungen setzen wir mit Ihnen und Ihrem Team zur Sicherstellung Ihres Notfallmanagements um, sodass Ihr Unternehmen im Notfall handlungsfähig bleibt und seine Existenz – unabhängig von den äußeren Umständen – erhalten kann.

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Nachfolge in Familienunternehmen – Erfahrungen aus der Praxis

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