Wir haben schon viele Projekte unserer mittelständischen Kunden betreut, bei denen eine Professionalisierung des HR-Managements im Fokus stand. Und in Zeiten von Fachkräftemangel und Personalengpässen ist es für mittelständische Unternehmen wichtiger denn je, sich im HR-Bereich zukunfts- und wettbewerbsfähig aufzustellen.
Die passenden Teamplayer finden, Prozesse automatisiert und transparent gestaltet, die Kompetenzen der Mitarbeitenden weiterentwickeln, Fähigkeiten gezielt fördern oder sich ums Nachwuchsmanagement kümmern: Die Bandbreite der Themen rund ums professionelle Personalmanagement ist lang. In der aktuellen Ausgabe 4/22 „DER MITTELSTAND“ geben wir einen Überblick der verschiedenen Aspekte und einen Vorausblick, wie ein mittelständisches Unternehmen zukünftig davon profitieren kann.
Viel Spaß beim Lesen: Einblick BVMW Magazin 04/22
