WISSENS- & BILDUNGMANAGEMENT

In diesem Bereich unterstützen wir von der Gründung von Trainingsakademien und Bildungsinstitutionen über die Entwicklung von Bildungskonzepten und dem Vermarkten von Bildungsprodukten zu der Organisation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen. Bildung bezieht sich hier nicht nur auf den öffentlichen Sektor, sondern vor allem auch auf den privaten Bereich wo die Entwicklung nachhaltiger Trainingskonzepte zur Kunden- und Mitarbeiterbindung immer wichtiger werden.

Doch wir etablieren und managen nicht nur Trainingsakademien für Sie, sondern betreiben auch unsere eigenen Weiterbildungszentren mit Präsenz- und Onlinekursen. Diese werden unter unserer Marke „CAR’ED – Center for Education and Development“ geführt.

Management und Entwicklung

Entwicklung in Unternehmen und Institutionen ist vielfältig, dauerhaft und für den Erhalt und die Erhöhung von Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit essentiell. Dies gilt für die Entwicklungsbereiche Unternehmen, Organisation, Personal sowie Geschäftsfelder.

Es ist immer schwieriger gutes Personal für Institutionen zu finden und vor allem auch zu halten. Bereits vor der Einstellung von Personal sollten Institutionen somit eine Strategie für die langfristige Begleitung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter haben. Deshalb unterstützen wir Institutionen beim Entwickeln von Personal sowie dem Managen und Durchführen von unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehört auch die Entwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen in Organisationen um ein effizientes Arbeiten zu ermöglichen.

Da das Thema Entwicklung immer eine Kernaufgabe des Management ist, unterstützen wir hier die Entscheidungsträger als Sparringpartner unter unserer Marke „EMPOWER’ED – Efficiency and Development in Business“.

IT in Organisation, Wissensmanagement und Bildung

Die Formen des Arbeitens, des digitalen Lernens und Lehrens werden immer umfangreicher, spannender, aber auch undurchsichtiger. Wir unterstützen Institutionen mit unserer Erfahrung in IT – immer im Zusammenhang mit Management, Entwicklung und Bildung: Zielgruppen-angepasste Bildungs- und Wissensmanagementkonzepte mit dem Einsatz unterschiedlicher Methoden und digitaler Medien, Etablierung von Learning und Knowledge Management Systemen und die Abbildung von erarbeitete Prozesse und Standards mit IT-Lösungen.