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Implementierung einer Lernkultur in Ihrem Unternehmen als Teil Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung
Ein Unternehmen mit seiner Organisation und den Mitarbeitenden kann sich nur mit einer etablierten Personalentwicklung und der dazugehörigen Lernkultur kontinuierlich verändern und damit wettbewerbsfähig bleiben.
THE MAK’ED TEAM begleitet und berät mittelständische Unternehmen in Fragen des betrieblichen Lernens. THE MAK’ED TEAM entwickelt und implementiert den gesamten Prozess des Lernens als Bestandteil des strategischen Personalmanagements.
Wir entwickeln für Sie eine integrierte Learning Konzeption, die Ihre Herausforderungen und strategischen Zielsetzungen als Basis haben. Somit wird der Kompetenzaufbau mit Blick auf unterschiedliche Schwerpunkte ermöglicht.
THE MAK’ED TEAM erarbeitet die Roadmap zur Implementierung der gewünschten Lernform, zeigt Methoden und Tools auf und unterstützt bei der Veränderung der Lernkultur, hin zu einem lebenslangen, nachhaltigen und selbstverantwortlichen – und somit zum agilen Lernen.
Im Zentrum unserer Konzeptionen stehen die Menschen in Ihrem Unternehmen. Der Aufbau, der Erhalt und die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen erfolgt systematisch.
THE MAK’ED TEAM baut hierfür die erforderlichen Strukturen auf und definiert Verantwortlichkeiten und Rollen für den Learning-Kreislauf. Die Learning-Konzeption berücksichtigt die Anforderungen an eine attraktive Employee Journey und an eine bedarfsgerechte Employer Journey gleichermaßen.
Wir sind Macher.
Wir verstehen uns als MACHER, Partner und Projektmanager unserer Kunden mit dem Ziel, Ihre Zukunftsfähigkeit zu forcieren. Mit unserem hohen Praxiswissen und unserer langjährigen internationalen Erfahrung arbeiten wir weltweit.
