• THE MAK’ED TEAM - bringen Sie Ihr Unternehmen vowärts

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Deine Karriere bei uns in einem mittelständischen Familien- und Beratungsunternehmen

Wir suchen DICH als Zuhörer, Gesprächspartner, Beobachter, Diskussionspartner, Von-Außen-Drauf-Schauer, Nachfrager, Hinterfrager, Quer- und UmdieEcke-Denker, Verstehenwoller und vor allem MACHER.

Für die täglichen Aufgaben bist du Lösungsentwickler, vor allem Lösungsumsetzer, Andersdenker, Neudenker, GameChanger und Bessermacher – ja und manchmal auch Berater, Coach, Mediator, Counterpart und das, was unser Team gerade braucht!

Du hast Lust, auch Teil unseres THE MAK’ED TEAMs zu werden und die weitere Entwicklung unseres Unternehmens und unserer Kundenunternehmen aktiv mitzugestalten?

Wir bieten Möglichkeiten für Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Junior Consultants, Consultants und Senior Consultants an – sicherlich finden wir eine passende Rolle bei uns. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Für Rückfragen steht dir Ann-Katrin Hardenberg unter job@the-maked-team.com zur Verfügung.

THE MAK’ED TEAM – das ist ein vielseitiges Team mit einer Gemeinsamkeit: Leidenschaft für mittelständische Unternehmen

Als Unternehmensberatungsgesellschaft beraten wir mittelständische Unternehmen. Wir teilen eine hohe Affinität für den Mittelstand und für die Menschen, die ihn prägen. Struktur, Effizienz, Pragmatismus und Machbarkeit schreiben wir uns nicht nur auf die Fahne, sondern wir leben sie tagtäglich.

Mit unserem Fokus auf Unternehmensentwicklung und Unternehmenssteuerung haben wir bereits viele Mittelständler und Familienbetriebe betreut. Ob Gesellschafterstrukturen, Generationenwechsel oder Internationalisierung, Prozessmanagement, Digitalisierung und Finanzen: Wir wissen, vor welchen besonderen Herausforderungen mittelständische Unternehmen stehen und erarbeiten passende Lösungen.

Unsere Arbeitsweise ist interdisziplinär und zeichnet sich durch eine ausgewogene Mischung aus Strategieentwicklung und konkretem Tun aus. Als vorausschauende Macher packen wir gerne die Dinge an und bringen viel praktische Erfahrung und solide Expertisen in unseren Kundenprojekten ein. 

Hier geht es zu unseren Unternehmenswerten.

WIE SIEHT UNSER BEWERBUNGSPROZESS AUS?

WAS DU MITBRINGST?

  • Du bist begeistert von mittelständischen Unternehmen, Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.
  • Du möchtest mit uns an Projekten arbeiten im Rahmen derer du sichtbare Ergebnisse erzielst und unsere Kunden nachhaltig weiter bringst.
  • Du arbeitest gerne strukturiert und mit Systematik und setzt gerne unterschiedliche Methoden ein.
  • Für dich sind qualitativ hochwertige Ergebnisse bei den Aufgabenstellungen wichtig.
  • Du arbeitest gerne interdisziplinär und findest pragmatische, zielorientierte und umsetzungsfähige Lösungen.
  • Du möchtest niemals aufhören zu lernen und Fragen zu stellen, kannst aber auch gut zuhören.
  • Du scheust nicht davor, sich ständig in neue Situationen einzuarbeiten, diese in kurzer Zeit zu verstehen und die Themen daraus aufzugreifen und mitzuentwickeln.
  • Du bist an wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen interessiert.
  • Du bringst eine starke Dienstleistungsorientierung, Tatendrang und Initiative mit.
  • Du bist verantwortungsbewusst und verbindlich im Umgang mit Kollegen und Gesprächspartnern.
  • Du bist selbstbewusst, nimmst dich aber nicht zu wichtig.
  • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch gerne die Verantwortung für Aufgaben und Projektthemen.

Du hast noch Fragen an uns?

Über das Bewerbungsformular solltest du deinen Lebenslauf und ein Bewerbungsanschreiben hochladen. Komm aber gerne auch vorab auf uns zu, schreib uns eine E-Mail mit deiner Motivation oder ruf uns an und sprich vorab mit uns.

An Ann-Katrin Hardenberg, sie ist Geschäftsführerin und Ansprechpartnerin zu Recruiting-Themen.

Auf jeden Fall. Wir sind offen für jede Art von Anstellung und finden oftmals für die individuelle Lebenssituation die passende Lösung.

Wir haben Entwicklungsstufen für unsere Consultants definiert. Diese kannst du dir hier ansehen.
Hierbei handelt es sich um ein Grundgerüst. Wir schauen immer individuell auf deine Bewerbung, deine Situation und Kenntnisse. Deinen individuellen Entwicklungsweg berücksichtigen wir selbstverständlich auch.

Wir stellen gerne sowohl Personen aus unterschiedlichen Studiengängen ein, als auch mit anderen Bildungsabschlüssen wie einer Berufsausbildung. Wir freuen uns über eine bunte Mischung in unserem Team, da wir so auch besser auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.

Wir versuchen keine typischen Bewerbungsgespräche zu führen, in denen sich der Bewerber von Beginn an profilieren muss. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, damit wir merken können, ob du zu uns passt. Dabei schauen wir vor allem darauf, wie authentisch du bist und welche Leidenschaft und Motivation du für den Job mitbringst.

Schaue dir die Bilder auf unserer Website oder auf unseren sozialen Kanälen an. Dadurch bekommst du mit Sicherheit schon ein Gefühl, ob es zwischen uns passen könnte oder nicht. Gerne kannst du dir unsere Werte und unsere Unternehmenskultur anschauen. Einen guten Eindruck davon bekommst du auch auf Instagram oder auf unserem LinkedIn-Kanal.
Außerdem hast du jederzeit die Möglichkeit uns persönlich kennenzulernen, auch im Rahmen deiner Bewerbung bei einem gemeinsamen Tag in einem unserer Büros.

Wir nehmen uns von Anfang an Zeit für dich und legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding. Dadurch führen wir besonders zu Beginn deiner Anstellung regelmäßige Gespräche mit dir, damit du in allen Belangen abgeholt wirst und Aufgaben übernimmst, mit denen du dich wohl fühlst. Uns ist wichtig, dass alle Fragen deinerseits geklärt werden können und schaffen dafür den notwendigen Rahmen.

Bei unserer üblichen Arbeit im Büro tragen wir einen “Business Casual Look” – ansonsten immer der Situation entsprechend.

Typische 60-Stunden-Wochen, die in der Beratungsbranche oft als Standard propagiert werden, wirst du bei uns vergeblich suchen. Auch wenn bei uns klassischer Weise eine 40-Stunden-Woche üblich ist, gibt es bei uns Möglichkeiten, in Teilzeit zu arbeiten. Je nach Projekt, arbeiten wir so viel Zeit wie möglich in unseren Büros in  Nürnberg oder Karlsruhe, so dass wir nicht mehr ganz so viel wie vor der Pandemie auf Reisen sind. Somit brechen wir die Klischees der Beratung ganz schön auf – und freuen uns, wenn dir das ebenso wie uns gefällt!

Du solltest schon eine gewisse Stressresistenz mitbringen. Bei uns gibt es je nach Projekt oder Kunde auch mal stressigere Tage, an denen viel los ist. Durch klare Zuteilung von Verantwortung wirkt sich das aber nicht negativ auf unsere interne Zusammenarbeit aus. Wir unterstützen uns im Team, wo wir können.

Bewerte THE MAK’ED TEAM als Arbeitgeber oder im Rahmen des Bewerbungsprozesses gerne bei Kununu!

kununu

Feedback geben und erhalten ist Teil unserer Unternehmenskultur bei THE MAK’ED TEAM. Deshalb ist uns auch deine Rückmeldung und Bewertung als Arbeitgeber oder im Rahmen des Bewerbungsprozesses sehr wichtig. Lass uns diese entweder direkt zukommen oder auf dem Portal von Kununu.

Link zu: THE MAK`ED TEAM: Das sind wir! Unser Senior Consultant Eugen Feth
THE MAK`ED TEAM: Das sind wir! Unser Senior Consultant Eugen Feth

THE MAK`ED TEAM: Das sind wir! Unser Senior Consultant Eugen Feth

Die Mischung macht’s! Unterschiedliche Fähigkeiten, praktische Erfahrungen und solide Expertisen sind die Grundlage für unser Business. So vielfältig unser Team ist, unsere gemeinsame Basis ist die Affinität für den Mittelstand und für die Menschen, die ihn prägen. Eugen Feth – Senior Consultant Digitalisierung und Transformation “Change statt Keep – Digitale Transformation ist heute.”

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