Market & potential analyses

Anyone who wants to shape the future of their company needs more than a good gut feeling. Market and potential analyses show where the real opportunities lie, which developments will become relevant and where the use of resources pays off over the long term.

Blau leuchtende Kursdiagramme mit Linien, Flächen und Zahlenwerten auf dunklem Grund

Markets are changing all the time.

Market and potential analyses create the transparency needed to spot opportunities early, assess risks soundly and put strategic decisions on a solid footing.

Companies today have to take the right decisions about their development, about growth and investment, in a dynamic market environment. Changing customer requirements, new competitors, technological innovation and shifts in international markets increase complexity and make long term planning harder.

A structured analysis of the market environment, the competition, customer needs and relevant trends delivers valuable insight into actual market potential and future opportunities. New business options, growth areas and strategic courses of action become visible, and a sound basis is created for investments, expansion, product development or opening up new markets.

For mid sized and family run companies in particular, market and potential analyses are an important building block for well founded decisions. They help to base strategic plans not on assumptions but on verifiable facts and realistic prospects. This creates clarity about where the greatest opportunities lie and which measures can make the most lasting contribution to the successful development of the company.

Do you need a market and potential analysis for greater transparency?

Arrange an appointment
Großraumbüro mit Schreibtischreihen, Monitoren und Bürostühlen
Shaping growth successfully

Services in the field of market and potential analyses

Market, competitor and industry analysis

We analyse markets, competitors, industry structures and customer requirements and create transparency about opportunities, risks and scope for development. This makes visible how a company is positioned in the market, where there is room to differentiate and which factors influence its future development. The result is a sound basis for decisions on the strategic direction and further development of the company.

Customer & target group analyses

We gain a deep understanding of customer needs, expectations and buying decisions. This allows us to align products, services and sales approaches precisely with the market and to unlock existing potential more effectively.

Growth & business potential analyses

We assess new business areas, markets and offerings systematically and create transparency about their potential and commercial attractiveness. This allows companies to spot growth opportunities early and to direct investment to where it makes the greatest contribution to future development.

Location & internationalisation analyses

We assess new regions and country markets systematically and create transparency about market potential, competitive situations and the relevant framework conditions. This provides the basis for expansion, internationalisation and the successful opening up of new markets.

Potential assessments for M&A and shareholdings

We analyse companies, shareholdings and acquisition targets in terms of their strategic and commercial attractiveness. This gives a sound basis for decisions on investments, transactions and the long term development of the company.

Scenario and future analyses

We look at possible market and company developments in different scenarios and set out the opportunities, risks and potential effects. This allows companies to recognise their options early and to take decisions on a sound basis.

PROJECT EXAMPLES

Market and potential analyses

Choose a topic

Systematically identifying global market potential

Industry: Mechanical engineering

Our role: Consultant, implementation support

Project objectives

  • Analysis of international market opportunities for selected niche products of the company
  • Identification of attractive target markets and customer segments with above average growth potential
  • Assessment of market attractiveness, competitive intensity and barriers to market entry
  • Examination of political, economic, technological, social, environmental and regulatory factors using a PESTEL analysis
  • Development of a sound basis for decisions on the international growth and sales strategy
  • Support for the delivery of prioritised measures and for building a structured approach to market development

Key results

  • A transparent assessment of international market potential for the relevant niche products
  • Prioritised target markets with a clear understanding of opportunities, risks and barriers to entry
  • A well founded basis for investment and expansion decisions
  • A concrete internationalisation strategy with defined approaches to market development
  • A workable roadmap for opening up new markets step by step
  • Successful support for the first delivery measures and a data driven approach anchored for future market decisions

Approach

  • Structuring of the overall project and definition of a systematic analysis and decision process
  • Market, competitor, customer and industry analyses in the relevant target regions
  • Use of a PESTEL analysis to assess external factors and future market developments
  • Quantitative and qualitative assessment of the market potential identified and prioritisation of target markets
  • Derivation of opportunities, risks and strategic courses of action for international expansion
  • Facilitation of management workshops to assess the findings together and reach decisions
  • Development of an internationalisation roadmap with concrete initiatives and responsibilities
  • Support for the selection and prioritisation of target markets and sales approaches
  • Support for the operational delivery of the defined measures and the market development strategy
  • Sparring partner to the management team throughout the analysis, decision and delivery phases

Headline

Branche: Branche des Unternehmens

Unsere Rolle: Rolle im Projekt eintragen

Projektzielsetzung

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Wichtigste Ergebnisse

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Vorgehensweise

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Headline

Branche: Branche des Unternehmens

Unsere Rolle: Rolle im Projekt eintragen

Projektzielsetzung

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Wichtigste Ergebnisse

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Vorgehensweise

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Headline

Branche: Branche des Unternehmens

Unsere Rolle: Rolle im Projekt eintragen

Projektzielsetzung

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Wichtigste Ergebnisse

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Vorgehensweise

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Headline

Branche: Branche des Unternehmens

Unsere Rolle: Rolle im Projekt eintragen

Projektzielsetzung

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Wichtigste Ergebnisse

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Vorgehensweise

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Headline

Branche: Branche des Unternehmens

Unsere Rolle: Rolle im Projekt eintragen

Projektzielsetzung

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Wichtigste Ergebnisse

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Vorgehensweise

  • Modernisierung der Vergütungsstrukturen zur Steigerung von Transparenz und Fairness
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine nachvollziehbare und zukunftsorientierte Entlohnung
  • Vermeidung von Unzufriedenheit und Fluktuation durch klare Kriterien und Orientierung für Mitarbeitende
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen wie der Entgelttransparenzpflicht

Discover more categories

GET IN TOUCH

We take the time.
For your future.

Get in touch with us. After one personal conversation you will know exactly what THE MAK'ED TEAM can do for your company.

We look forward to your message.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.