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Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung als Teil Ihres Unternehmenserfolgs

Mitarbeiterbindung basiert auf einer strategischen Entscheidung. Sie beruht auf der Erkenntnis, dass es für Ihr Unternehmen effektiver und effizienter ist, vorhandene Mitarbeiter zu halten, zu fördern und zu entwickeln. Die Höhe, der aus Fluktuation und Vakanz entstehenden Kosten, wird von vielen Unternehmen unterschätzt.

So ist Mitarbeiterbindung eine Investition, die sich aus einem Maßnahmenbündel zusammensetzt und bei richtiger Anwendung zu einer deutlichen Verbesserung des wirtschaftlichen Erfolgs Ihres Unternehmens und zu einer größeren Beteiligung Ihrer Mitarbeiter führt.

Was sich zunächst nur nach höheren Kosten anhört, führt in der Regel zu einem Gewinn für Ihr Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter und lässt sich zumeist mit angemessenem Aufwand oder gar nahezu kostenneutral realisieren.

Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung:

  • Die pauschaldotierte Unterstützungskasse als attraktiver Baustein für die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter.
  • Die aktive Gestaltung der Löhne und Gehälter Ihrer Mitarbeiter durch Entgeltoptimierung.
  • Der Plan zur beruflichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
  • Ein modernes Personalmanagement mit regelmäßigen Gesprächen mit Ihren Mitarbeitenden
  • Ein etabliertes Ideen- und Innovationsmanagement zur Einbindung Ihrer Mitarbeitenden
  • Die Entwicklung Ihrer Führungskräfte für eine motivierende und zielorientierte Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen.

Wir sind Macher.

Wir verstehen uns als MACHER, Partner und Projektmanager unserer Kunden mit dem Ziel, Ihre Zukunftsfähigkeit zu forcieren. Mit unserem hohen Praxiswissen und unserer langjährigen internationalen Erfahrung arbeiten wir weltweit.