Die Governance ist Ihre Unternehmensverfassung. Sie enthält die erforderlichen Regeln, Verfahren und Gesetze, nach denen Ihr Unternehmen geführt wird.
Somit ist die Governance ein Konzept, das Grundsätze festlegt. Das Ziel ist die Erreichung und Aufrechterhaltung einer guten Unternehmensführung. Neben den harten Regeln, die sich zumeist aus Recht und Gesetz ergeben, umfasst es auch die ethisch-moralische Grundlage des Unternehmens, seine Verantwortung für die Mitarbeitenden, für die Ressourcen und für das Allgemeinwohl. Wenn auch es etwas pathetisch klingen mag, in der Unternehmensverfassung liegt die „DNA“ Ihres Unternehmens.
Bei mittelständischen Unternehmen bezieht dieser Ansatz in den allermeisten Fällen den Gesellschafterkreis in besonderer Weise mit ein. Die enge Bindung zwischen Gesellschafterkreis und Gesellschaft und die wechselseitigen Abhängigkeiten fordern Klarheit im Umgang miteinander und Klarheit im Umgang mit Veränderungen.
Die Unternehmensverfassung ist Ihr klares Bekenntnis zur vielgestaltigen Verantwortung als Unternehmensinhaber. Neben der Gesellschaft und dem Gesellschafterkreis ist die Unternehmerfamilie unmittelbarer Bestandteil der Governance.
Die Governance stellt die Leitlinien zur individuellen Führungs- und Kontrollstruktur des Unternehmens auf. Die Erweiterung um eine Familienverfassung sorgt für eine moralische Bindung der Unternehmerfamilie an verabredete Regelungen. Der Gesellschaftsvertrag und erbrechtliche Verträge binden die Regelungen rechtlich ein.
THE MAK’ED TEAM weiß um die Besonderheiten der Familienunternehmen, der Unternehmerfamilien und des Familienvermögens. Wir begleiten Sie, Ihre Unternehmen und Ihre Familie zu einer passenden und individuellen Unternehmensverfassung.
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Compliance im Mittelstand – pragmatisch die Zielsetzungen erreichen
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Heute ist der World Whistleblowing Day. Er wurde 2019 von einer Gruppe von Nichtregierungsorganisationen ins Leben gerufen, um weltweit das Bewusstsein für den Stellenwert von Whistleblowern zu schärfen. Im Kampf gegen Korruption und Missstände spielen Hinweisgeber eine wichtige Rolle.
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Vorschriften einhalten, ethische Standards umsetzen: Compliance ist im wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld für den Mittelstand entscheidend. Mittelständische Unternehmen, die sich für eine Professionalisierung ihrer Compliance entscheiden, können auf Basis von Zertifizierungsstandards ihre Compliance-Management-Prozesse schlank, effizient und transparent gestalten. Ist einmal eine solide Compliance-Basis nach Zertifizierungsstandards entwickelt, ist das Unternehmen bestens für ein aktives Compliance-Management gerüstet.
