LETZTE BEITRÄGE
- Transparenz & Planungssicherheit: ERP-Systeme im Mittelstand
- Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Transparenz: Die zahlen- und faktenbasierte Unternehmensführung
- Hat im Mittelstand Priorität: Mitarbeiterbindung stärken
- Einführung eines neuen HR IT-Systems und einer lebendigen Lernkultur für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
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THE MAK’ED TEAM
Unternehmensberatung für den Mittelstand
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MBI & MBO: Die Unternehmensnachfolge gewinnbringend planen und umsetzen
Nachfolge & NotfallAlles ist Nachfolge. Denn früher oder später steht sie für jedes Unternehmen an. Und bei vielen KMUs hierzulande in nicht allzu ferner Zukunft. Rund 190.000 Unternehmensnachfolgen stehen im Zeitraum von 2022 bis 2026 nach Schätzungen des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung an, weil die Geschäftsführung ausscheidet. Die Zahlen schwanken stark von Bundesland zu Bundesland – am […]
An der Zeit: HRM digitalisieren
Digitalisierung, HR & Corporate LearningBewältigt das Personalmanagement noch viel zeitraubende, administrative Arbeit? Dann ist es höchste Zeit, das zu ändern. Die gesellschaftlichen Veränderungen wie der Fachkräftemangel oder die Digitalisierung stellen das Human Resources Management (HRM) vor einen großen Veränderungsprozess. HR muss sich weiterentwickeln – so wie alle anderen Geschäftsbereiche auch. Und Technologien leisten zu dieser Entwicklung einen wichtigen Beitrag. […]
Nachhaltigkeit erfolgreich umsetzen: ESG im Mittelstand
Corporate & Business Development, NachhaltigkeitESG ist kein Trend, sondern der Weg in die verantwortungsvolle Gestaltung der Zukunft. Doch wie steht es eigentlich um die ESG-Konformität im eigenen Unternehmen? ESG steht für Environmental, Social und Governance und mittelständische Unternehmen sind damit in vielen Bereichen konfrontiert. Ein zukunftsfähiges ESG-Konzept unterstützt ein Unternehmen dabei, seine Nachhaltigkeitsziele zu definieren und zu erreichen, für […]
Der Mensch im Mittelpunkt: Human Resources justiert sich neu
Corporate & Business Development, HR & Corporate LearningDer Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu. Quer durch alle Branchen werden verzweifelt neue Mitarbeitende gesucht und nie war es für Unternehmen wichtiger, die angestellten Mitarbeitenden auch zu halten. Gleichzeitig verändern sich durch viele Transformationsprozesse die Anforderungen an die Beschäftigten, an die Arbeitsmodelle und an die Unternehmensprozesse. Wie schwer aktuell die Rahmenbedingungen für den HR-Bereich sind, […]
Wer handelt für Sie, wenn Sie es gerade nicht können?
Corporate & Business Development, Nachfolge & NotfallWir mögen es gar nicht, den Teufel an die Wand zu malen. Vielmehr denken wir, dass es zu einem Risikomanagement gehört, die Handlungsfähigkeit eines Inhabers oder eines Gesellschafters auch dann sicherzustellen, wenn die Person gerade selbst nicht handlungsfähig ist. Krankheiten und Unfälle sind nur zwei Beispiele dafür. Die Rollen, die ein Unternehmer als Inhaber, Geschäftsführer […]
Unter Druck. Krisen-Compliance in mittelständischen Unternehmen
Compliance, Corporate & Business Development, Krise, Turnaround & SanierungStrategie, Liquidität, Ertrag: Eine Unternehmenskrise kann verschiedene Ursachen haben. Eine gut aufgestellte Krisen-Compliance zeigt in der individuellen Situation die richtigen Schritte auf. Das Risiko einer Krise hat in den letzten Jahren und der jüngsten Zeit vor dem Hintergrund der Pandemie und des Ukrainekriegs deutlich zugenommen – selbst für gestandene Unternehmen. Zudem sind in Zeiten zahlreicher […]