Unsere kommenden Veranstaltungen und Workshops

28.-31. Januar 2020: LEARNTEC 2020 in Karlsruhe

Mehr Informationen: www.learntec.de

Sie suchen Lösungswege für Ihre Herausforderungen in Personalentwicklung und Corporate Learning?

Treffen Sie sich mit uns auf der Learntec 2020 in Karlsruhe!

 

THE MAKED TEAM präsentiert sich auf der LEARNTEC 2020 mit einem eigenen Stand.

THE MAKED TEAM begleitet und berät internationale mittelständische Unternehmen in Fragen des betrieblichen Lernens. THE MAKED TEAM entwickelt und implementiert den gesamten Prozess des Lernens als Bestandteil des strategischen Personalmanagements. Wir entwickeln für unsere Kunden die integrierte Learning Konzeption, die die Herausforderungen und strategischen Zielsetzungen unserer Kunden als Basis haben. Somit wird der Kompetenzaufbau mit Blick auf unterschiedliche Schwerpunkte ermöglicht. THE MAKED TEAM erarbeitet die Roadmap zur Implementierung der gewünschten Lernform, zeigt Methoden und Tools auf und unterstützt bei der Veränderung der Lernkultur, hin zu einem lebenslangen, nachhaltigen und selbstverantwortlichen – und somit zum agilen Lernen.

 

Über den nachfolgenden Button können Sie einen Termin vereinbaren und Ihr kostenfreies Ticket für die Learntec erhalten.

29. Januar 2020, ab 18 Uhr: HRtist LAB

Design Offices, Karlsruhe

HRtist LAB – Motto des Abends: Ausgestattet mit innovativen sowie nachhaltigen Strategien und Methoden wird jeder HRler zum HRtist!

THE MAKED TEAM ist einer von vier Speakern auf dem HRtist LAB in Karlsruhe! Hier werden wir unsere „MAK’ED Hacks zu Personalentwicklung und Corporate Learning“ preisgeben und uns zu diesen Themen auszutauschen!

Hier der Link zu den Tickets (freiwillige Spende): http://hrtistlab.eventbrite.de/?s=116383689

19. März 2020, 08.00-11.00 Uhr: Businessfrühstück

Nürnberg

in Kooperation mit dem BVMW Nürnberg

„Lust am Lernen – Die Lernkultur für ein zukunftsfestes Unternehmen“

Lernkultur statt Lehrkultur! Die Lernkultur ist einer der Schlüssel, um neue Mitarbeiter zu finden, diese kontinuierlich zu entwickeln und im Unternehmen zu halten. Lernkultur ist einer der wichtigsten Beiträge, um als Unternehmen und als Mitarbeitende gut für die Zukunft auf-gestellt zu sein. Aktive Personalentwicklung ist keine Frage der Unternehmensgröße, sondern eine Frage wirksamen Managements.
Eine moderne Lernkultur berücksichtigt die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden gleichermaßen. Erfolgreiches Ler-nen erfordert Eigenständigkeit und Selbstverantwortung der Mitarbeitenden. Hierzu entwickeln Unternehmen ein Arbeits- und Lernumfeld, das einen auf Empowerment der Mitarbeitenden gerichtete Führungsstil, eine Reflexion im Lern- und Entwicklungsprozess und ein Austausch und die Weitergabe von Wissen fest im Unter-nehmen verankert. Gefördert werden der Mut und die Neugierde zum Lernen, Ausprobieren und Testen von Erlernten.

THE MAKED TEAM zeigt den Weg für eine strukturierte und schritt-weise Implementierung einer modernen Lernkultur. Strategie- und mitarbeiterbezogen verdrängt die Lust am Lernen bestehenden Lehrfrust zum Vorteil des gesamten unternehmerischen Ökosystems. Sie fördert Stabilität und Innovation im Unternehmen. Praxisbeispiele und die Vorstellung von geeigneten Tools zeigen, wie die Lernkultur fest in der Unternehmenskultur verankert werden kann.